Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 10 mayo 2025.

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Protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y la violencia interna para el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    03/02/2025.
    Procotolo frente viloencia interna y acoso laboral

    Procotolo frente viloencia interna y acoso laboral

    Hoy 3 de febrero de 2025 se ha publicado en BOA DEPARTAMENTO DE HACIENDA, INTERIOR Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ORDEN HAP/104/2025, de 22 de enero,  el Protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y la violencia interna para el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    Este Protocolo será de aplicación en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, a todos sus departamentos y organismos autónomos, ante situaciones de acoso laboral y violencia interna que se produzcan con motivo u ocasión del trabajo.

    Teniendo en cuenta las peculiaridades de cada ámbito (Sanidad, Educación, Administración General y Justicia) se podrán establecer instrucciones de aplicación y desarrollo del procedimiento como documentación correspondiente al Nivel II, previa negociación con los representantes de las trabajadoras y los trabajadores en los correspondientes órganos de participación en materia de prevención de riesgos laborales.

    Para el caso en el que coincidan empleados y empleadas públicas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y de otras Administraciones Públicas y/o empleados/as de otras empresas, se tendrá en cuenta la correspondiente coordinación de actividades empresariales de conformidad con el art. 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL, y lo dispuesto en el art.12.3 del Acuerdo de 15 de septiembre de 2021 sobre consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    El Protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, fue publicado mediante Orden de 28 de noviembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública.

    El transcurso del tiempo ha evidenciado las carencias de esta norma por lo que se ha considerado conveniente el desarrollo de una nueva normativa.

    La Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, a través de sucesivas sesiones en el Grupo Normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, han procedido a la elaboración de un nuevo Protocolo frente al acoso laboral y la violencia interna para el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

    En su virtud, informado en la Comisión Autonómica de Prevención de Riesgos Laborales en su reunión celebrada el 10 de enero de 2025 y ratifcado en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en sesión de la misma fecha, con el voto favorable de la Administración y de las Organizaciones Sindicales CSIF, UGT y CEMSATSE, se aprueba el protocolo frente al acoso laboral y la violencia interna para el personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

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